در این نوشتار قصد داریم دربارهی مهاجرت پرستاران صحبت کنیم و بدانیم بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران کدام کشور است. البته وقتی از مهاجرت و «بهترین کشور» حرف میزنیم، معیارهای مختلف و زیادی در این مقایسه نقش دارند. به این معنا که از چه منظر و دیدگاهی به کشور موردنظر نگاه میکنیم. برای یک نفر درآمد مهمترین عامل است، برای دیگری آیندهی فرزندانش و برای نفر سوم سرعت ورود به بازار کار. به همین دلیل در این مقاله معیارهایی را بررسی میکنیم که از نظر بسیاری از پرستاران اهمیت زیادی دارد تا بتوانید با دید بازتری تصمیم بگیرید.

چرا یک کشور برای همه بهترین نیست؟
اگر پرستار هستید و به مهاجرت فکر میکنید، احتمالاً تا حالا چندین بار این سؤال را از خودتان یا همکارهایتان پرسیدهاید: «کدام کشور؟» جواب کوتاه این است که یک کشور برای همه بهترین نیست. پرستاری که زبان انگلیسی قوی دارد و میخواهد اقامت دائم بگیرد، با پرستاری که مثلاً به زبان آلمانی مسلط است، مسیر کاملاً متفاوتی پیش رو دارد. حتی دو پرستار با زبان یکسان هم ممکن است بهخاطر سن، سابقهی کار، شرایط مالی و اهداف شخصی، به دو کشور متفاوت برسند.
بنابراین بهجای اینکه بپرسیم «کدام کشور برای مهاجرت پرستاران بهتر است؟»، سؤال درستتر این است: «کدام کشور با شرایط و اهداف من بیشتر هماهنگ است؟» پاسخ به این سؤال به چند عامل اصلی بستگی دارد که در ادامه یکییکی به آنها میپردازیم.
باید در نظر بگیریم که پرستاری یکی از معدود رشتههایی است که تقریباً همهی کشورهای پیشرفته به آن نیاز دارند. جمعیت سالمند در اروپا، آمریکای شمالی و اقیانوسیه رو به افزایش است و بیمارستانها و مراکز مراقبت از سالمندان با کمبود جدی نیرو روبهرو هستند. از طرف دیگر، بخش بزرگی از پرستاران نسل قبل در حال بازنشستگیاند و تعداد نیروهای جدید برای جایگزینی آنها کافی نیست.
برای همین بسیاری از دولتها مسیرهای مهاجرتی سریعتر یا امتیازهای ویژهای برای کادر درمان در نظر گرفتهاند؛ از برنامههای استخدام بینالمللی گرفته تا امتیاز اضافه در سیستمهای مهاجرتی. این یعنی پرستاران نسبت به بسیاری از مشاغل دیگر شانس بیشتری برای پذیرفتهشدن دارند، البته به شرط آنکه مسیر را درست و آگاهانه انتخاب کنند. ذکر این موضوع نیز اهمیت دارد که برای این که بتوانیم شغلی را در کشور دیگری به عنوان پرستار داشته باشیم نیاز به معادل سازی مدارک پرستاری وجود دارد.
از عواملی که بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران را میتواند تعیین نماید میتواند موارد زیر باشد.
- هدف از مهاجرت
- داشتن سرمایه اولیه برای مهاجرت
- داشتن سابقه کار و سن در انتخاب کشور
- آشنایی به زبان
- روند پروسه معادل سازی مدارک پرستاری در کشور مد نظر
در ادامه هر کدام از موارد ذکر شده را به طور خلاصه بررسی مینماییم.
1-هدف شما از مهاجرت چیست؟
یکی از مهمترین نکات در انتخاب کشور این است که هدف خودتان از مهاجرت را دقیق مشخص کنید. بهعنوان مثال، اگر به دنبال اقامت دائم و آیندهی خانوادگی هستید، کشورهایی مثل کانادا و کشورهای اروپایی منطقیتر به نظر میرسند. در این کشورها معمولاً مسیر مشخصی برای دریافت اقامت دائم و حتی شهروندی وجود دارد و میتوانید خانوادهتان را هم همراه کنید.
اما اگر هدف شما جمعکردن سرمایه در چند سال است، بازار کار خلیج فارس شاید جذابتر باشد. در این کشورها استخدام معمولاً سریعتر انجام میشود و درآمد خالص مناسبی وجود دارد، ولی معمولاً امکان اقامت دائم فراهم نیست.
همچنین ممکن است هدف شما کسب تجربهی بینالمللی و ارتقای رزومه باشد. در این حالت، کار در یک نظام سلامت معتبر میتواند پلهای برای مقصد بعدی باشد. هرچه هدف شما شفافتر باشد، انتخاب کشور هم سادهتر میشود.
2-اهمیت سرمایهی اولیه در مهاجرت پرستاران
داشتن مقداری سرمایهی اولیه نیز در انتخاب کشور اهمیت زیادی دارد. مهاجرت پرستاران هزینههای متعددی دارد که خیلیها در ابتدای مسیر آنها را دستکم میگیرند. از جمله:
- هزینهی ارزیابی مدارک پرستاری
- هزینهی آزمونهای معادل سازی پرستاران و زبان و آزمونهای صلاحیت
- ترجمهی رسمی و تأیید مدارک پرستاری
- هزینهی ویزا و مراحل اداری انجام پروسه
- هزینهی زندگی در مدتی که مدارک در حال ارزیابی است و هنوز اجازهی کار ندارید
این هزینهها بسته به کشور تفاوت زیادی دارند. در بعضی مسیرها کارفرما بخشی از هزینهها را میپذیرد و در بعضی مسیرهای دیگر تمام هزینهها بر عهدهی خود پرستار است. پس اگر سرمایهی محدودی دارید، این مورد میتواند بهطور مستقیم در انتخاب کشور شما اثر بگذارد و بهتر است قبل از شروع، یک برآورد واقعبینانه از کل هزینهها داشته باشید.
شما می توانید برای اطلاع بیشتر به مقاله هزینه مهاجرت پرستاران مراجعه کند.
3-تأثیر سن و سابقهی کار در انتخاب کشور
سن و سابقهی کار نیز از عوامل مؤثر در تعیین کشور مناسب برای مهاجرت پرستاران است. در برخی کشورها، بهخصوص آنهایی که سیستم امتیازی دارند، سن شما مستقیماً روی امتیاز نهایی اثر میگذارد مانند کانادا و استرالیا و در بعضی مسیرها محدودیت سنی وجود دارد. در برخی دیگر نیز سابقهی کار بیشتری لازم است یا دستکم سابقهی کار امتیاز مهمی محسوب میشود.
بنابراین پرستارانی که قصد مهاجرت دارند، برای تعیین بهترین کشور باید به این موارد دقت کنند. پرستاری که تازه فارغالتحصیل شده با پرستاری که ده سال سابقهی کار بالینی دارد، ممکن است گزینههای متفاوتی داشته باشد. همچنین سابقهی کار در بخشهای تخصصی مثل ICU، اورژانس یا اتاق عمل میتواند در بعضی مسیرها شانس شما را بالاتر ببرد.
4- زبان؛ مهمترین عامل در انتخاب مقصد
یکی از اصلیترین معیارها، زبانی است که به آن تسلط دارید یا حاضرید یاد بگیرید. اگر انگلیسیتان قوی است، کشورهای انگلیسیزبان گزینههای طبیعیتری هستند. اگر به آلمانی تسلط دارید یا میخواهید آن را یاد بگیرید، بازار کار آلمان و کشورهای آلمانیزبان پیش روی شماست. معمولاً زبان طولانیترین بخش مسیر مهاجرت است، پس بهتر است زودتر آن را شروع کنید و با بقیهی مراحل همزمان پیش ببرید.
5-تأیید و ارزیابی مدرک پرستاری
نکتهی دیگر، روند شناسایی مدرک است. هر کشور نهاد تنظیمگر مخصوص خودش را دارد و ممکن است برای مجوز کار از شما آزمون، دورهی تطبیقی یا مدارک تکمیلی بخواهد. سرعت و سختی این مرحله از کشوری به کشور دیگر تفاوت زیادی دارد و در انتخاب بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران نقش مهمی ایفا میکند.
به طور کلی باید بگوییم که پاسخ دادن به این سؤال که «بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران کدام است؟» بدون در نظر گرفتن شرایط فردی ممکن نیست. هدف از مهاجرت، زبان، سرمایهی اولیه، سن، سابقهی کار و شرایط ارزیابی مدرک، همگی در این انتخاب تأثیر دارند. پرستارانی که پیش از اقدام این موارد را بررسی کنند و برای مسیر برنامهی دقیق داشته باشند، احتمال موفقیت بیشتری خواهند داشت.
در نظر گرفتن این موضوع نیز از اهمیت بسزایی در بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران برخوردار است که برخی از کشورها از نظر قانونی اجازه جذب نیرو برای کادر درمان ندارند و برخی از کشورها نیز در شرایطی ممکن است نیروی پرستاری را نیاز نداشته باشند.
برای مشاوره بیشتر در مورد مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف میتوانید با مشاورین ما در موسسه راد تماس بگیرین و شرایط خودتان را بررسی بفرمایید.