همانطور که می دانید از گذشته تا امروز تعداد بسیاری زیادی از افراد برای بهبود شرایط اقتصادی و ساختن آینده ی شغلی بهتر رویای مهاجرت به کشورهای اروپایی را در سر دارند.

در این میان گروهی از کشورها به دلیل کمبود نیروی کار در بخش های مختلف به دنبال جذب نیرو و استخدام افراد از کشورهای دیگر می باشند، در حال حاضر کشورهایی همچون دانمارک، سوئد و آلمان با کمبود نیروی کار در بخش درمان مواجه هستند و به دنبال استخدام پزشک، دندانپزشک و پرستار هستند که در این مطلب به توضیح نحوه مهاجرت و اقدام پرستاران برای دریافت ویزای کاری و ورود به این کشورها می پردازیم.

از آنجایی که  همانند پزشکان شغل پرستاران نیز با جان بیماران در ارتباط است، پرستاران برای مهاجرت و اشتغال به کار در هر کشوری در ابتدا بایستی به معادلسازی مدارک خود بپردازند که پروسه معادلسازی در هر کشوری با اندکی شامل آزمون های تئوری و عملی و همچنین یک دوره ی بیمارستانی یا اصطلاحا دوره ی کارورزی می باشد.

در ادامه به توضیح روش های معادسازی و شرایط ورود پرستاران به دانمارک، سوئد و آلمان خواهیم پرداخت.

مهاجرت و کار پرستاران در دانمارک

کشور دانمارک در بین کشورهای حوزه ی اسکاندیناوی با حدود پنج میلیون نفر جمعیت از نظر رفاه اجتماعی جز برترین کشورهای دنیا می باشد که در سالیان اخیر با کمبود نیروی کار در بخش درمان مواجه است و در حال حاضر با ارائه شرایط بسیار مناسب و با امتیازات ویژه به دنبال استخدام پرستاران در این کشور می باشد.

در ابتدای این پروسه همانطور که کمی قبل اشاره شد پرستاران برای ورود و آغاز به غعالیت بایستی به معادلسازی مدارک خود بپردازند، پس از آن در کوتاه ترین زمان ممکن یعنی یک پروسه ی 6 ماهه و پس از تایید مدارک خود می توانند با یک ویزای 3 ساله وارد کشور دانمارک شوند و به یادگیری زبان دانمارکی به صورت رایگان بپردازند.

بعد از گذراندن دوره ی زبان خوشبختانه پرستاران بدون آزمون می توانند به مرحله ی بعد یعنی مرحله کاوزی وارد شده و در این مرحله به حقوق برسند، همچنین از امتیازات دیگر این نوع ویزا برای پرستاران می توان به صدور ویزای همزمان برای همراهان یعنی همسر و فرزند زیر 18 سال اشاره کرد.

مهاجرت و کار پرستاران در سوئد

سوئد مانند سایر کشورهای اسکاندیناوی از دیرباز تا کنون میزبان بسیاری از مهاجرین بوده است و به دلیل زیر ساخت های مناسب برای زندگی، خدمات درمانی و بهداشت، سیستم آموزشی بسیار مطرح و پیشرفته تعداد بسیار زیادی از افراد به دنبال مهاجرت به این کشور هستند.

کشور سوئد نیز از مدتی قبل به دنبال جذب نیروی کار در بخش درمان است اما متاسفانه ویزای مشخصی برای ورود افراد به این کشور در نظر گرفته نشده و متقاضیان می بایستی به دنبال یک راه ورود به این کشور باشند تا بتوانند برای معادلسازی مدارک خود اقدام کنند.

از راه های ورود به این کشور می توان به اخذ ویزای تحصیلی  در مقاطع مختلف، اخذ ویزای دوره زبان انگلیسی و یا دوره زبان سوئدی اشاره کرد که تمامی این راه ها هزینه بر و زمان بر می باشد اما از آنجایی که میزان حقوق دریافتی پرستاران در کشور سوئد تا حدودی از دانمارک بیشتر است همچنان تعدادی از افراد تمایل دارند تا برای ادامه فعالیت خود به این کشور مهاجرت کنند.

همچنین لازم به ذکر است که کشور سوئد نیز همانن دانمارک پس از صدور ویزا برای نفر اصلی به صورت همزمان برای همراهان شخص یعنی همسر و فرزند زیر 18 سال ویزا صادر می کند.

مهاجرت و کار پرستاران در آلمان

آلمان با جمعیتی بالغ بر 82 میلیون نفر پرجمعیت ترین کشور قاره اروپا می باشد و همچنین به دلیل دسترسی بسیار خوب جغرافیایی به کشورهایی همچون دانمارک، چک، اتریش و .. یکی از انتخاب های بسیار خوب برای مهاجرت است.

آلمان نیز همانند دانمارک و سوئد به دنبال جذب پرستاران به این کشور می باشد که پرستاران برای ورود به این کشور نیز باید به معادلسازی مدارک خود بپردازند.

اما در حال حاضر شرایط ورود به این کشور برای پرستاران تا حدودی دشوار است به این دلیل که افراد پیش از ورود به این کشور بایستی مدرک زبان در حد b1 را ارائه داده تا بتوانند به این کشور وارد شوند و پس از ورود نیز بایستی در مدت 6 ماه مدرک زبان b2 را ارائه داده و همچنین دوره ی کاروزی را بگذرانند اما این دوره در این کشور همراه با حقوق نیست و ویزای همراه نیز در ابتدا صادر نمی شود.